整形美容医生招聘

A. 美容院如何招聘员工

一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。

B. 整形有没有像整容那样招学徒的

整形医生临床医学、美容整形专业，本科以上学历。专业技术是有保障的。如果可以招学徒，那还有谁愿意去整形，整形是一件非常严密和严肃的事情。

C. 在一家美容整形医院面试通过，人事科给我打了四次电话，医院给我第四次电话时，我说想再考虑下，感觉对方

我也是醉了，你想好了就必须马上打电话，不管成不成，你拖得越久就越没有机会，毕竟人家不是单独对你招聘的。

D. 大型医疗美容医院招聘整形外科医生2名，待遇从优，现金悬赏推荐。

给你些小建议

E. 医学美容专业的就业前景怎么样，

临床医学（医学司法鉴定方向）
还没有毕业呢，六年制的，前四年学医学，最后一年学法医的专业课，实际上是法医学专业；后两年学法律，拿法学学位。所以现在还在学法律。 以后没有这个专业，已经申请为法医学了。 (南京医科大)PP就业不好说我们第一届还没毕业的，不过双学位的话比单纯的法医学要强点，就业面广了，收入基本上是公务员待遇了，混日子的！ (南京医科大)
医学司法鉴定方向的必须六年以后方可考研，并且学位证书也只能在六年之后发 (南京医科大)
临床医学（整形与美容方向）
怎么说呢，专业前景很好，我们这个专业在我们江苏还不错，但是在工作的时候他们不要本科的，所以要在这方面发展还得考研究生 (南京医科大)临床医学下面回答是转载的，你在网上搜索”大学专业解读它知道”可以找到，还有好多很好的专业介绍，都是一些过来人的心得，， 临床医学毕业之后一般做什么？近几年的就业率和收入怎么样，能不能说一下你们毕业班的情况？
我们上五年，现在都还没毕业．大部分都考研！要是工作的话当医生啊，也可以进卫生局其他卫生系统 （滨州医学院）PP现在临床毕业找工作都很困难的，有时候还是要靠机遇的，比如说招聘会什么的，我们同学现有两个出路，一是考研，二就是找工作。最近郑大那场招聘会我有好几个同学都签了合同了，我们投出简历的也有很多面试的机会，只要眼光不是很高一般都回有个饭碗的 (郑州大学)PP毕业了大部分都当医生，不过学医比较累，以后工作也累，责任大，有风险，操心。 如果人很勤奋，有责任心，可以学医，毕竟医生还是很伟大的职业，发展也比较可观（哈尔滨医科大）PP毕业了找工作啊！最好的出路是进医院，但是一般医院很难进，尤其是本科生。一般都是花钱找人进好点的医院，去招聘会找的医院一般都是私人医院，私人医院不好，临床本科毕业也有很多人去卖医疗器械或者是倒药什么的。这些前几年都很挣钱，现在就不怎么好挣钱了，我现在还没毕业呢！也正愁找工作呢(延边大学)PP感觉你对这个挺感兴趣哦，那我就告诉你，其实一般临床专业本科毕业后出来就是一个全科医生，因为哪个科都学，且实习时哪个科系都要走的，所以只有在最后找工作时确定在哪个科将来就干那一行了。如过没有找到工作的话，医疗专业的学生也可以去开诊所，或者当个药品代理商或着就是去考研究生 总之，我认为虽说找工作并不是很好找，但就业还是不成问题的，不会回家待业了 (牡丹江医学院) PP其实临床医学本科毕业后就业形势不是很好，因为近两年扩招比较厉害，而且医学生培养时间又相对比较长，如果本科毕业的话我建议去考研，此外选择一个合适自己的科室也很重要，比如心内、骨外这种专业，效益高但竞争也比较激烈，如果不是已经想好出路的话最好不要盲目报名。但因为医学科目比较多，所以选择的余地也比较大，有了一定学历的话就业前景还是不错的，当然，医学生压力也相对较大（山东大学）PP就业与考研应就具体情况而定，如果就业不是很难，就先就业，因为现在大多数学生考研也是为了逃避就业压力，但就业了，不能意味着学习就终止了，社会上永远都需要能够适应社会，知识、观念在不断更新的人。我是先就业的，明年准备考研。对了，时间可以积累，即使工作了，也不是没有时间。 (牡丹江医学院) PP毕业后当临床医生啊只是现在的医生很难找到工作的(湖南师大PP做医生，不过要考研，并且现在医院人饱和了，所以不建议学医学，除非你家有人在医院或者直接上本硕博连读。 (郑州大学)PP临床毕业后一般就是进入医院工作啊，也可以做跟医学有关的事啊，比如医药公司什么的啊，很多做药

F. 邯郸哪个整形医院招聘

邯郸市雅乾美容整形外科正在招聘......

G. 现在的整形医生非常赚钱，为什么科室里的医生却很少转行

1、整形行业迎来了寒冬。之前整形医生的门槛比较低，无论一个整形医生的技行不行，都不愁找不到工作，那时候就很多人蜂拥而去当整形医生。现在这个行业已经处于饱和甚至是封顶的状态了，技术或者运气不好的医生都会被淘汰。现在整形医生之间的竞争变大了，医美机构之间的优胜劣汰越来越激烈。

6、整形医生平均薪资降低。之前整形医生少，物以稀为贵，他们的身价很高，现在行业封顶了，整形医生的平均薪资也在降低。改行需要三思。

H. #美容整形科医生#各位同行同事们，骨外想转行整形，到底是自己进修还是当医助啊，真的想知道好不好学，

不要看整形医生挣得多，就跳行。你问问真正做整形的医生，压力有多大就知道了，手术压力售后压力求职压力等等等等，高收入伴随着高风险。哪有您骨科的医生自在风险低。我每年只是眼综合手术就八百台左右，做了七八年了，都还不敢说自己个个包顾客满意，也就80%顾客还算满意。你就该明白了吧。
解答正题:办法一。首先先考过整形主治医师，为了是好找工作，其次是找各种小班先速成的学习三月到半年，然后去各种的小店新店等试刀工作，在实践中增长自己的手术经验，期间会跳动很多次。。。一年到两年基本上就练出来了。这种办法有点缺德，一是对各整形机构的损害，二是对无辜的顾客不负责，有失医生的道德底线。不太建议这样。哎。我有同事就是这样走的..
方法二:你现在应该是医师证吧，边考整形主治，边去找大点的整形机构应聘医助，边工作边跟着各个医生学习，要不耻下问多上手，一般的医生不会那么吝啬，医助一到两年，只要不是太笨就基本没什么大问题了，整形主治也考下来了，就应聘个主刀多多上手就可以了，记住一点不怕慢要用心还要多去小班学习。
一切手术想做的好，都是靠量堆起来的。没有捷径可走。要对那些无辜的顾客负责，没把握的不做。多向老师们求教没坏处。
整形手术没有止境，我也是走在这条路上的一个新人，共勉吧。 来自职Q用户：王女士
是这样的！我说说我的过程，我普外科转行，去协和医院整外进修一年，感觉啥都没学会，就是挂挂眼科。基本上没动手机会。自己领悟能力可能太差。因为本院他们自己年轻医生太多！然后去了一家规模比较大的医院做助理，感觉收货很多，动手机会也多，包吃包住包发工资。进修时候全部都是自理！唯一就是拿了一个进修结业证！但是你要改行，还必须进修证明！ 来自职Q用户：吴先生

I. 广州博美整形美容医院招聘是不是真的怎么星期天通知我面试他们人事部星期天还上班吗

嗯，到整形英才网可查询相关信息

J. 整形外科好就业吗

本科毕来业就不行了，研究生源毕业就业就很困难，大医院进不去，小医院一般没有整形美容科，即使有，病人也不多，在小医院也没什么收入，比骨科差远了，本科医学美容专业毕业，几乎没有人要，呵呵，私营的医院都要有经验的医生，不会招聘一个本科毕业生的，还是考虑好再报了。 从各方面考虑还是考骨科好啊，深有体会。

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