Ⅰ 员工有患有红斑狼疮公司有权辞退或者不录用员工吗
一般来说签订正式合同了，公司无权利单方面接触劳动关系的！ 谢谢
Ⅱ 系统性红斑狼疮签订劳动合同时要提前告知吗
只要体检合格的，那么不需要把这个事情告诉单位，而且要尽快签订劳动合同。当然，劳动者要尽快治疗，不要影响工作。
Ⅲ 系统性红斑狼疮，保险不理保合不合法
我得了系统性红斑狼疮狼疮性肾炎已确诊还须做肾检吗？我买了太平洋的重大疾病如意安康两全保险，保险公司让我做肾活检来确诊狼疮性肾炎的诊断标准，这合理吗？在医院住院其间，医生说不需要做肾活检。
Ⅳ 工作一年，未签合同上保险，十月因疼痛无法上班辞职，后确诊系统性红斑狼疮，住院花了八W，单位能赔偿吗
应该是不会赔偿 但你可以到劳动部门申请如下补偿
1 没签合同从入职后的第二个月的双倍工资支付 最多给11个月
2 补交各种保险
Ⅳ 平安保险如果得了系统性红斑狼疮,平安保险要终止合同,这合适吗
若你的重疾和主险的保额是同等，假如理赔了重疾，那么合同是会终止。若不同等，理赔了重疾，合同不会终止。
Ⅵ 企业职工患系统性红斑狼疮,企业有权辞退吗
签合同了吗？如果符合劳工法或医疗部门确认的不适合工作的疾病是可以辞退的。
Ⅶ 他媳妇儿得了系统性红斑狼疮。再得红斑狼疮之前已经买了一个重大疾病保险。可是要去报销的时候
一般赢不了
保险公司不是慈善公司，是要赚钱的，所以会在合同里设陷阱，而为了万无一失，这类陷阱都是专门找律师修改过的，以确保公司利益最大化
但你可以咨询一下律师，或许可以获得赔偿
Ⅷ 男性患系统性红斑狼疮但保险合同中写着仅限女性能否让保险公司理赔保险理赔案例
荒唐
Ⅸ 系统性红斑狼疮患者医疗期满单位解除劳动合同,给2月工资作为补偿,依据什么
不服处理，依法申请劳动仲裁维权