A. 美容院股权转让好转吗
可以转让给其他的人，不是好不好转的问题，关键是看，是否有人对投资美容院感兴趣。
B. 美容院股权转让协议，不知道有没有法律
股权转让协议一般经过签字或盖章后生效，但具体还得综合多番因素考虑。
如有需要，可委托本律师作审查。
C. 想入股一家美容院，店面接手一共40万元，包括转让费，请问转让费算是资产吗
贵了，东西不抄要去砍原价，老板肯定说原价怎么样，你就去搜索二手价和她还价，比如说它不做了床卖二手的顶多50一张，那些其它的东西全给你算得超贵，自己置新的都不要那么多钱，什么仪器什么的二手就几十，导入仪也就几十，然后那么一个小地方人流量不大，没有价值，人流量大点的地方派传递搞活动一个月就可以几十个客户了，至于客户，你为客户服务应该她付你服务费和客户服务产生的成本费，店好做就不会转了，谁嫌钱多累得慌？价格嘛当然往死里压，我自己以前开美容院的，真要转是不得不转，转店就得亏本，我转店下来的时候一个客户都没有，很偏，我给来一万转让费，没有讲价后悔死了，如果我不肯转让费他也会转的，所以我那时真的太傻了，我也一个人做，第二个月我就差不多二十个客户了，搞活动优惠叫客户介绍客户，很快就有很多客户的，就是你得有人做
D. 美容院如何转让美容院转让的主要原因
“经营6年老店，新装修，上下两层，4个房间，环境优雅，步行街商圈，会员接近200个。证照齐租金超低，可以续约。没有人手而转让。”、“面积30平方，月租3000，转让费1.9万元。本店在营业中，商场最近统一新装修，接手即可开业!原来新老顾客都可重复消费。其实本人舍不得转让，只是缺人手管理，最好找到新的合作伙伴，合作细节可以面议。”、“丽江花园，盈利中专业美容院转让，经营五年，因出国移民，低价转让。” 在网上随手一搜，关于美容院转让的信息一大片。特别是在58同城、赶集网上，美容院转让的信息可谓铺天盖地。 138小编从随手粘贴的几条美容院转让的信息中发现，这“随手”粘贴来的内容里，竟然有一处有很大的雷同即：“没有人手管理，没有人手帮忙”。这似乎也正印证了行业里一个很普遍也很严重的问题——用工荒现象。而美容院线里美容师、美容院店长等职位的用工荒现象格外严重。看来，到底如何才能缓解美业用工荒现象，这不仅是行业要关注的一个问题，更是利于美容院生存的一个问题。 当然了，从网上看到，转让美容院的人除了因为人手不够这一主要原因，也有一些其他因素，比如有些人是因为因为要出国，有些人是因自身的身体状况，还有些人是因为有更大的事业要去开展。 很多人也会在网上问， 1、去专业的相关的门户网站发布信息转让，比如58同城，赶集网这样的。 2、生活中的好友、顾客、亲人都是一个可以转让的途径。 3、朋友的朋友。也就是通过你的好友，让其去问问她的好友，这样一传十的朋友链关系将美容院转让出去。 4、去行业专业的网站发布广告，比如行业内的招聘网站，这样的网站会员丰富，每天登入的人非常多，在这样的网站里推广你的转让信息，或许是一条好途径。 5、多加入几个美容化妆品行业的群，在群里发布你转让的信息。
E. 美容院股份分配和退股的事情，我该怎么做才合理
定好现有的资金，以及该美容院的总价值，进行合理协商，优先转让给拥有该美容院股份的人，取得与股份相匹配的资金
F. 我有一个美容院，现在运作六年了，想找美容师入股，应该怎样分配股份制！ ，怎样分配股份
(一)增设入股条件
股权激励的对象是美容院的核心人才,比如店长和顾问等。必须设定参股的考核指标,条件成熟一个吸纳一个,宁缺毋滥。设置参股指标的必要性在于:
一是让激励对象感觉来之不易,会倍加珍惜;二是对于那些想持股经营但条件不够的人是一个巨大的激励,激发她们努力工作,争取达到这样的条件。有研究认为,凡是不设置条件的美容院,其股权激励都是失败的,因为大家都认为没有价值,不予重视,甚至认为美容院老板资金短缺了,变相套大家的钱、根据公司当前的情况,建议设置下列条件作为股权激励的前置条件:一是在本店担任店长或顾问3年以上;二是年度业绩完成率不低于年度目标的80%;三是全年请假不超过10天,全年没有矿工、迟到和早退等。此外,达到条件的人员必须写书面入股申请,经股东三分之二以上同意后才可以入股。
(二)激励对象必须实资入股
只有实资到位,才能获得股东身份。不宜单纯采用"干股”方式赠送股份,这样容易导致激励对象不珍惜。股权激励的核心是激励对象必须按双方约定的股份以现金方式认购,而且规定入股的资金必须一次性或分几次到位。
(三)明确激励的时限及股份比例
明确合作时限,不宜太短。还可以确定阶段性合作,建议公司以5年为—个周期,视情考虑续约。股份比例的原则是股东占多数,股份可以釆取实股或“实股+赠送”的形式,比如总股本是50万元,店长入资5万元,占10%,投资者也可以再赠送一部分股份。股份比例应为投资者最多,店长次之,顾问或美容师少于店长的原则。
(四)明确分红时间和比例
原则上每年分红一次。但对于创业期,为增强员工信心,可以季度分红或者月度分红。分红的基数为利润的70%左右,剩余30%用于企业再生产,也可以当流动资金。当双方合作期满后,可将预留而未分配的利润进行最后的分配。
(五)明确退出机制
股份合作中的退出机制很重要,一种是合作期满,股金的退出办法;一种是有可能提前终止合作,股金的退出方式,建议明确写进入股合作协议里。基于公司的具体情况,建议对于下列情况设置提前退出机制:1、入股者严重违反美容院的制度时;2、违反股东协议时;3、入股者离职;4、美容院原始股东认为必要时。对于前三种情况,可以设置违约金。
(六)股本核算必须合理
要让激励者投入实资进来,就涉及到美容院总股本,必须对房租、产品、现金、固定资产、低值易耗品、欠款等由财务人员一一盘点核算,双方对数字进行确认,力求做到合理公平。核算原则是:一定要实事求是,以真实数据为准,切勿虚报。
G. 美容院股份协议
美容院股份经营协议书
合作人：甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称甲方）乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：第一条
合股经营宗旨 精诚团结，共同发展。第二条 合股经营项目和范围 工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的美容院，具体地址为： ；店名为： ；法人： 第三条 合股经营期限
合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月 日止。第四条 出资额、方式、期限
1、总股本：甲乙双方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美容院的总股本投入为
万元；合股经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
2、股权分配：经协商，决定甲方为控股方，股权占总股份的%，投资金额为 万元；乙方为参股方，股权占总股本的%，投资金额为
万元。利润分配及后续投入均以此为依据。 3、入股形式：甲方以该美容院固定资产、无形资产形式和现金形式注入，乙方以现金注入；该店的所有权归双方共同拥有。
4、各合股人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。第五条
盈余分配与债务承担 1.盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配；双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院。
2.债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。第六条 入股、退股，出资的转让
1.入股：①需承认本协议；②需经全体合股人同意；③执行协议规定的权利义务。
2.退股：①需有正当理由方可退股；在退股时按原始入股股份的80％实施。②不得在合股不利时退股；若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的50％实施。③退股需提前二个月告知其他合股人并经全体合股人同意；④退股后以退股时的财产状况进行结算；⑤未经合同人同意而自行退股给合股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。
3.出资的转让：允许合股人转让自己的出资。转让时合股人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人按入股人对待，否则以退股对待转让人。第七条
合股负责人及其他合股人的权利和义务
1.____________为合股负责人。其权限是：①提出和制定合股事业的发展方向和实施策略；②提名、任务日常经营管理的干部人选；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各项主要经济政策；⑤定期或不定期召集合股人会议；⑥对合股事业进行日常管理。
2.其他合股人的权利：①参予合股事业的管理；②听取合股负责人开展业务情况的报告；③检查合股帐册及经营情况；④共同决定合股重大事项（重大投资决策，重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决）。
3、合股人的义务：①维护共同的利益，宣传合股事业；②努力奋斗，全力以赴，共创合股财富；③服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；④以诚相待，求大同存小异。第八条 禁止行为
1.未经全体合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名义进行业务活动；如其业务获得利益归合股人，造成损失按实际损失赔偿。
2.禁止合股人在本地区经营与合股竞争的业务。 3.针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。 4.如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。第九条
合股的终止及终止后的事项
1.合股因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合股人同意终止合股关系；③合股事业完成或不能完成；④合股事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2.合股终止后的事项：①即行推举清算人，进行清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。第十条
纠纷的解决合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第十一条 本协议由全体合股人签约之日起生效。
第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十三条
本合同正本一式三份，合股人各执一份，一份存档。合股人：__________（按手印） 合股人：____________（按手印）
公正当事人：身份证号码： 签约日期： 年 月 日
H. 美容院个人股份转让合同应该怎么写应该注意哪些谢谢
你找个一般的股份转让合同
然后改一下名目，然后多加一些注意事项就可以了。美容院股份其实和其他公司没有大区别。写好纠纷的注意就好了，最好有法务律师给你看一下。
I. 美容院怎么转让
您好，您在店门口张贴下转人，有需要的人找上门的。
希望能帮到您，谢谢！
J. 美容院转让需要注意哪些问题
美容院转让是很多美容院老板比较好的开美容院的方法，接手一家转让的老店，不仅可以省去不少美容院装修的成本和精力，也可以接手原来美容院的顾客，产品，甚至是员工，相比较而言，完完全全开一家新店，美容院转让更加的方便和快捷。但是，美容院转让如果操作不当，有时候也会遗留很多隐患，所以，一个有经验的美容院老板，在美容院转让的时候，应该注意一下几个问题： 首先就是要在美容院转让之前，做好各方面的调查，包括美容院的选址、规模、装修情况，转让价格等，我们在跟转让方洽谈的时候，要注意一下几个方面的问题： 1、一定要齐全而详细的美容院顾客档案，这是前美容院最宝贵的财富，也是最容易出现隐患的地方，顾客是否还有没有消耗完的美容卡，还有多少没有消耗的产品，因为一旦美容院接手，这些东西都是需要新的美容承担的。而且要有详细的顾客联系方式，服务项目和服务时间等，这样在新店开业之后，能够尽快让顾客适应过来。 3、美容院转让之前，要查看前美容院的证件是否齐全，合格，例如营业执行，卫生许可证，法人代码证书，税务登记表等是否过期，是否有涂改?与相关单位是否有过节?有没有和其他法人和自然人有债务纠纷，合同纠纷等。 4、美容院转让之前，还要跟房东沟通清楚，房租合同多久到期，每个月的租金是多少，房东是否能够接受装修？水电费等情况是否都处理清楚等。 8、要对顾客进行抽样调查，可以通过电话访问，在店里随机访问等模式，只有顾客那里才能得到我们最想知道的信息。 9、美容院转让最后一步就是签订美容院转让合同，美容院转让合同一地要有转让方，受让方，房东等三方签订，最好还有公证人等在场。当然，美容院转让合同也要仔细斟酌，确定合同严谨公平公证。 当然，任何一家美容院转让的具体情况也是不一样的，这个就需要我们具体问题具体分析，总之，多调查，全面详细周到才是避免风险的最佳保证。