Ⅰ 生手去湛江美容院工作怎么样
不怎么样，店里你得能碰到好的老板能真心教你的或者你有哪个亲戚是开店的版能带带你也行，如果没有可权以去学校，不过学校学的主要是理论实践少不过理论很丰富，美容店里实践多但是理论可能会少还有店里也不一定会让你上手，一般还是美容学校好点，谢谢！
Ⅱ 湛江国际连锁美容院有哪些,哪家美容师待遇较好
你好，现在来很多美容源企业招聘都会在网上登载，打开网络，搜关键字眼：湛江、美容师，就会弹出很多相关内容。打开其中一条，点击进去后，选择城市：湛江，更能清晰全面看到湛江有哪些美容企业是招聘美容师的，而通常企业都会把岗位职责、薪酬福利等等列明出来，这样你可以自己对比一下再做选择，希望能帮到你。
Ⅲ 湛江的女性朋友，你们告诉我湛江有最好最专业的美容整形医院吗
没有，安徽有
Ⅳ 湛江市美容医院祛斑哪个信誉好
没有信誉好的。医院祛斑。大多用的都是激光。低光对肌肤损伤程度比较高。弄不好就会导致严重的烧伤。作用也比较大。
Ⅳ 谁知道现在哪医院招聘整形模特，我愿意把我整形前后的照片公开做宣传，但费用必须全免，如果给一个机会我
这个看个人愿意，模特这条路也不好走，做什么都需要坚持。
Ⅵ 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。
Ⅶ 在一家整形医院来面试，到了前台让我找招聘我来的人，结果招聘的又让我找前台，这是什么鬼难道这个医院
亲，不知道你到这来个整形医院自是应聘什么职位哈。不管什么职位，整形医院的规模、口碑，都令人担忧。有些企业招聘和前台是没有衔接好的，不管怎样至少证明这家整形医院 管理混乱，一般企业如果安排合理 不会产生这样的问题。
Ⅷ 湛江哪家美容院免费招学徒,还有工资
店里你得能碰到好的老板能真心教你的或者你有哪个亲戚是开店的能带带你也行，回如果没有可答以去学校，不过学校学的主要是理论实践少不过理论很丰富，美容店里实践多但是理论可能会少还有店里也不一定会让你上手，一般还是美容学校好点，谢谢！