美容院老板不懂销售

㈠ 不懂销售的老板做好吗

很多的时候老板要不就是销售人员出身，要不就是技术出身，所以老板要是不懂销售的话，那只要是懂得认人的话，那也是可以的，不一定就要懂销售。

㈡ 我在一家美容院上班，每天早上都打电话约顾客，老板总说我不会约顾客，不会跟顾客交流，顾客很显然约不到

让你老板过来，我给她唠唠。自己店里没有培训没有销售话术就知道让约客还开什么店。厉害得都是行业老资格了。这个没事你慢慢来，先从你要邀约的人的消费能力和脾气，家庭都有点了解方便拉客情。其他的只能自己慢慢摸索。每个人都有自己得一套

㈢ 我是做化妆品销售的，专做美容院，很多时候都说老板不在，请问有什么办法可以联系到老板啊

呵呵。。这个问题我培训过噢，首先你要跟他店的美容师打成一片，才有可能进一步接触知道吗？他们老板不可以整天都不露面吧，你先稳住他们的美容师，等到老板来了，你先把资料给老板介绍一下，一般他不会一下就拒绝你了吧？如果老板说忙，等有空的时候再看的话，你要语气很温和的说，那就由我来为您简单地讲解一下，当然了这些讲的内容，一定要吸引到老板，等你吸引到老板的时候他就不会有时间观念了，呵呵。。找对时机拍板立马签合同。当然这个办法也不是百战百胜的，前提你要有个人气质、说服力、足够的耐心和毅力。，加油吧！

㈣ 做销售在一个只懂销售不懂管理的店长带领下还有必要继续待下去吗

在一个只懂销售不懂管理的店长带领下，有必要继续待下去吗？那你要看一下他的销售能力强不强呢？

㈤ 去美容院怎么找到老板，推销，一般都会死到前台

把前台泡过来。就可以了

㈥ 我们的美容院业绩为什么做不起来

年终岁末，辛苦了一年的我们在憧憬新一年的同时，更应该回首总结过去一年的得失。过去一年你的门店业绩如何呢？

实体门店变得推来越难做，似乎是大家公认的事实。

很多门店老板在面对业绩不理想的情况时，也习惯于用“行业大环境不好”、“实体门店就是不好做”、“门面位置太偏”等客观原因来麻痹自己。

但是，除了客观原因难道没有其他的原因吗？

面对门店业绩增长缓慢甚至负增长，作为经营者的我们，是不是应该深层次的分析一下？

今天，小编就给大家分析下：我们的业绩为什么做不起来？

如果你是整店业绩都在下滑，从项目、策略上找原因。

当一个门店整体的业绩都在下滑，过去的明星员工也无法让业绩更上一层楼的时候，经营者就应该从整体进行考虑。

一般来说，多半是因为主营项目被市场淘汰，不再受欢迎。

时代在发展，美容院当然也需要不断的进步，如果一味的固步自封，不寻求改变从而安于现状，显然很容易被美容行业所淘汰。

对于美容院来说，美容产品项目是美容院的经营核心，当然也是决定客源的关键，对美容院的业绩有重大的影响。

如果项目比较符合顾客的消费心理，能够满足顾客消费需求，那么，这样的产品项目才会有市场，美容院才会有业绩。

如果是部分员工业绩做不起来，让员工多从自身找原因。

业绩不好的员工常常把失败的原因归结到客观方面，如条件、对方、他人等，从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。

作为经营者，我们应该引导他们从自身找原因。

一般情况下，业绩不好的员工往往有以下原因：

1、服务不能满足顾客

美容院顾客是否会对美容师产生好感，主要在于美容师的服务如何。

这里的服务不仅仅是指美容师技术服务和服务态度，而是贯穿在顾客走进美容院和离开美容院之间的全过程，还包括美容师与顾客之间沟通效果。

只有美容师的技术服务可以满足顾客的心理需求，美容师的服务态度和沟通技巧可以满足顾客的情感需要，让顾客得到满意和放松，顾客才愿意继续在美容院消费，美容师才会有业绩。

2、缺乏忠实的顾客积累

美容师缺少长远的目光，以为只要简单将产品卖给顾客就完成销售的过程了，没有用心去积累顾客。

其实，美容师若想要获得高业绩，少不了忠诚顾客的帮忙。

一个忠诚的顾客带来的往往不只是一个人的业绩，而是一群人的业绩。

假如美容师接待得好的话，那么顾客自然而然就会回头，甚至介绍她们的亲朋好友成为你的顾客。

3、没有强烈的销售意识和欲望

一名优秀的销售员内心都是充满了火热的激情和欲望的，只有有业绩欲望的美容师有目标有追求的人才会愿意为业绩而奋斗拼搏。

销售本来就是靠高业绩拿高提成的行当，如果美容师没有丝毫的争胜心，也没有强烈的赚钱欲望，这类人是很难有基本的销售意识和强烈的欲望的。

顾客是否购买产品，与美容师的引导密切相关，一个没有销售意识和欲望的美容师，业绩好不好就可想而知了。

4、销售方法一根筋不懂变通

付出就有回报并不适合销售行业，在学校我们会发现那种经常埋头啃书的人成绩不一定很好，而那种看起来玩世不恭的人却往往考的很好。

在美容院，一味的埋头苦干并不是明智的做法，在努力学习的过程中时刻懂得反思，为什么这么努力还没业绩，是不是自己的方法出现了问题？

及时调整变通才可能收获更好的效果，对于别人的建议，最好理性看待，适当借鉴别人成功的经验未尝不可。

㈦ 在美容院上班是不是免不了勾心斗角，在销售这块

只要是有人的地方都免不了勾心斗角，和哪里上班没有关系，销售这一块更特殊，平时上班的时候，不要说过多的话，祸从口出，你少说，别人不知道你的想法，想使坏的时候，就会有所顾忌，祝你工作愉快！

㈧ 在美容院呆了3个月，不太爱和客户说话，销售能力也不太好还要不要继续干下去

你好，我就是做美容的，其实这就得看你喜不喜欢美容如果要是喜欢的话，就要坚持下去并且去学习如何沟通，如果要是不喜欢美容那就还不去换这个但是说实话我刚开始的时候也不喜欢但是坚持下来了现在觉得挺好的，很喜欢美容，以前不爱说话现在锻炼出来了。如果你要是想改变想变美的话建议你坚持下去。

㈨ 我在一家美容店从学徒到现在有4个月了，但是我不会销售，4个月了都没业绩，我现在不想做了

师傅领进门，修行在个人。一般是教3~4个月，你还需要考一些有关美容的资格证确保工作的合法性。其他也就没什么了，至于认不认真教就在于你选择一家好的美容院或一家好的培训机构了。 另外需要 1、对作业充满热情 对作业抱有积极、热情、认真的态度，才能在作业中充分、快乐成长。作业饱含热情的员工，也永远都是企业最为欣赏的人。 2、积极主动做好每一件事 刚踏入美容院加入美容行业大家庭的学徒，不管以前你做过什么作业，来到这里你有必要重新开始，积极学习手法，虚心请教同事和前辈，主动做好每一件事情。 3、坚持不懈、坚守自律 许多美容学员刚开始都会有不适应的当地，手法不到位、同事相处不来、作业时间太长，作业太累难免会产生躲避的想法，但是已然你当初选择了这个行业就应当有心理准备，回想你开始的心态，坚持下去相信有支付会有收获，有一天你终会成为一名优秀的美业人，为自己这份坚持感到骄傲的。 4、成为团队的和谐基因 作为美容院的新人，要努力让自己融入作业环境，和每一位同事和谐相处，在团队里能配合美容师等同事的作业。 5、站在老板的角度想自己的作业 美容院老板花钱训练学徒，为的是几个月后你能成为独当一面的美容师，你的任务就是学好技术和手法，站在老板的角度做好每一项作业，为的不止是老板，更是将来的你

㈩ 美容院老板为什么不做美容

AICELU：“那个说暴利的网友肯定还留在13年的时候咯，那时候美容搜索是现在的十几倍，现在美容行业慢慢区于平稳状态了，现在已经是一个正常热度的行业了。污染越来越严重而现在的人越来越注重健康，美容只会越来越趋于健康方面走向。至于你说美容院老板为什么不做美容？怎么可能！老板恨不得用自己做例子展示给顾客效果，更加能吸引顾客。”