① 杭州最好美容医院求经验分享
楼主如果一定要选择一个技术成熟的,正规的整形医院哦,杭州格莱美医疗美容医院挺合适的呢古形
② 杭州有哪些美容医院，专家好
lz,你好：
杭州维多利亚抄整形美容豫园拥有全国知名的专家团队，以精心的手术设计，良好的手术效果获得了求美者的一致赞扬。从以下几点，可以了解到海总双眼皮手术效果怎么样。
1、双眼皮手术后双眼皮自然，看不出人工雕凿的瘢痕，不假、不做作;
2、双眼皮手术后上睑平整，无皮下结节，切口瘢痕不显;
3、双眼皮手术后无不适感;
4、手术后没有任何后遗症，能与求美者个人形象完美吻合。
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③ 杭州美莱医疗美容医院有限公司怎么样
哈美莱医疗美容来医院是哈尔滨自地区专业的专业整形机构，作为哈尔滨地区唯一的整形美容机构，哈美莱医疗美容医院以医学整形美容的精湛深研为基础。哈美莱整形汇集了我国数位著名专家、韩国归来整形专家，并聘请多位在国内外享有声誉的专家做为顾问。强大的医资力量，为您的美丽做了强大的技术保障。同步国际的技术设备、领先业内的品质服务、超强的综合实力，成为沪上整形领域的佼佼者，凭借领先业界的手术经验、国际专业整形机构的鼎力合作，赢得了社会各界的青睐和肯定。
④ 杭州最大的美容医院那位能回答下呢
杭州格莱美医疗美容医院在杭州很著名的，在当地口碑相当的好，还内有该院的每一位医容师都是经过专业培训拥有
一级资质的权威专家，还拥有多项专利技术。治疗技术手段高超，承诺创伤少、无疤痕、不易复发，治疗后（
术后）护理及出院跟踪服务比较到位，以减少病人（患者）对整形美容治疗（包括手术治疗）的恐惧心理。多致
⑤ 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。