『壹』 合伙开美容院投入资金及利润分成怎么分配
按照资金的投入，还有技术参股进行分配；利润也是按对应股份分成；参与工作的正常计算工资。还有细节的问题+我
『贰』 两个人合伙开美容院一个人管理怎么分红
当然不能简单按照出资比例分红了。
假设你们是一年一结算后分红，可以参考你们行业、当地工资水平，给你定出你本人一年的薪金
年底总收入-总支出（包括你的薪金）=利润
再按双方出资比例进行分配即可。
『叁』 我有一个美容院，现在运作六年了，想找美容师入股，应该怎样分配股份制！ ，怎样分配股份
(一)增设入股条件
股权激励的对象是美容院的核心人才,比如店长和顾问等。必须设定参股的考核指标,条件成熟一个吸纳一个,宁缺毋滥。设置参股指标的必要性在于:
一是让激励对象感觉来之不易,会倍加珍惜;二是对于那些想持股经营但条件不够的人是一个巨大的激励,激发她们努力工作,争取达到这样的条件。有研究认为,凡是不设置条件的美容院,其股权激励都是失败的,因为大家都认为没有价值,不予重视,甚至认为美容院老板资金短缺了,变相套大家的钱、根据公司当前的情况,建议设置下列条件作为股权激励的前置条件:一是在本店担任店长或顾问3年以上;二是年度业绩完成率不低于年度目标的80%;三是全年请假不超过10天,全年没有矿工、迟到和早退等。此外,达到条件的人员必须写书面入股申请,经股东三分之二以上同意后才可以入股。
(二)激励对象必须实资入股
只有实资到位,才能获得股东身份。不宜单纯采用"干股”方式赠送股份,这样容易导致激励对象不珍惜。股权激励的核心是激励对象必须按双方约定的股份以现金方式认购,而且规定入股的资金必须一次性或分几次到位。
(三)明确激励的时限及股份比例
明确合作时限,不宜太短。还可以确定阶段性合作,建议公司以5年为—个周期,视情考虑续约。股份比例的原则是股东占多数,股份可以釆取实股或“实股+赠送”的形式,比如总股本是50万元,店长入资5万元,占10%,投资者也可以再赠送一部分股份。股份比例应为投资者最多,店长次之,顾问或美容师少于店长的原则。
(四)明确分红时间和比例
原则上每年分红一次。但对于创业期,为增强员工信心,可以季度分红或者月度分红。分红的基数为利润的70%左右,剩余30%用于企业再生产,也可以当流动资金。当双方合作期满后,可将预留而未分配的利润进行最后的分配。
(五)明确退出机制
股份合作中的退出机制很重要,一种是合作期满,股金的退出办法;一种是有可能提前终止合作,股金的退出方式,建议明确写进入股合作协议里。基于公司的具体情况,建议对于下列情况设置提前退出机制:1、入股者严重违反美容院的制度时;2、违反股东协议时;3、入股者离职;4、美容院原始股东认为必要时。对于前三种情况,可以设置违约金。
(六)股本核算必须合理
要让激励者投入实资进来,就涉及到美容院总股本,必须对房租、产品、现金、固定资产、低值易耗品、欠款等由财务人员一一盘点核算,双方对数字进行确认,力求做到合理公平。核算原则是:一定要实事求是,以真实数据为准,切勿虚报。
『肆』 4个人合伙开个美容院,之后我们几个怎么和大股东分利润
呵呵呵，中国合抄伙人都免不了散伙的那一天，所以合伙前必须先小人后君子，至于利润分配：如果大股东买下门面和装修不是以集体的名义，完全是是他个人出资的，那你们应该每年交租金给他就行了！这个可以不退股，毕竟大股东并没有谈好门店和装修入股的事情。如果是门店和装修大股东准备全部并入股，那么你们三个的股权会进一步减持了，这个根据总体的资产，投资额度，设备折旧率，负债率，年收益率来计算的，请个专业会计就行了！不过你们也可以不减持直接卖给他得了！
如果你们想把股份卖掉，那这要股权合同文件转让就行了，是并入门店和装修前的所有收益和股权，如果大股东坚持把门店和装修并入全部投资里面摊薄你们的股权，那么你们虽然股权被摊薄了，但是门店所有权也有你们的一份，最好找专业的律师咨询！
『伍』 美容店一个合伙人不用上班,投资有钱,只负责介绍顾客怎么分红
是根据你们初始约定分钱，或者你们之间的协议合同。如果开始你们就没有商量好，那么要不然你们再谈谈，要不然就五五分。
『陆』 美容院合作分成怎么算呢
这要你们协商的，不过要是人家出钱，你又要底薪提成与福利，凭什么给你4.5呢？你不觉得那样你多拿了很多吗
『柒』 两个人合伙美容院怎么算分红
分配办法错了，不存在你我的客户，都是大家的客户，开工的领工资，不开工的领分红。而且55平分是最失败的股份结构。开店多交流！
『捌』 合伙刚开美容院多久分红为佳
我们美旭化妆品公司和很多美容院有合作，可以说分红一般是在年底，回合伙开美容院一定答要注重合同，有什么合同上都应该写清楚，公司的红利一般分成两部分，一部分留做公司的发展资金，另一部分才是分红的。这样才有利于一个店的发展
『玖』 三个人合伙开了个小美容院,分别投2万,1万,1万,三个人都参与管理和操作，请问分红和工资怎么算
合伙开，一般不算工资只有分红，关系不好也不会合伙干吧？分红按0.5、0.25、0.25分啊，如果一定要算工资，就按市场招人价算，工种不同，给的钱也不一样吧