Ⅰ 學習皮膚管理好,還是美容美體養生會館比較好。以後哪個有前途,
我覺得學習美容美體養生會館比較好,會更有前途些!因為愛美的女孩子很多,美容幾乎每個專女人都想變美的,屬還有美體,很多產後媽媽為了重回年輕是身材也會來美體的,所以學這方面發展下去,時期成熟了以後自己單干也是很不錯的選擇的!
Ⅱ 美容應該怎麼管理
轉載以下資料供參考
美容院管理
1、人員招聘
一個好的企業,必定需要好的人才來支撐。開美容院也不例外,就算硬體上過關,但是你所招的美容師素質過低或者技術不純熟,也一樣留不住客人,甚至倒閉。那麼想要開好美容院,需要招募具備哪些素質的人才了,以下提供7點建議,供美容院店長參考。
1、具有市場調查、市場預測、市場分析能力的人才。
2、具有一定企業管理經驗,特別是具有企業信息化管理經驗的人才。
3、能說會道,具有較深的漢字功底,善於溝通,長於策劃和交際的人才。
4、具有一定的會計、統計知識和財務管理能力的財會人才。
5、手法、技術到位的美容人才。
6、具有親和力和溝通能力的美容人才。
7、掌握一定的消費心理學知識。
2、員工培訓
正所謂「事隨人旺,業隨人起」,也許美容院老闆都知道,在美容行業中人才勝過錢財。在正確定位、找准市場切入點後,美容院接下來要做的「頭等大事」便是對人員培訓。衡量一個美容師是否專業,除了看她是否具備職業道德以及美容、衛生、皮膚生理等常識和熟悉美學、化妝品學等基本知識外,美容師還具備對各類膚質進行診斷,制訂護理方案並加以執行的能力,而這又是對美容師的培訓要求。
3、人性化管理
美容院實行人性化管理也是十分重要的。充分調動員工的積極性,增強企業的凝聚力,是美容院經營者必須處理和關心的問題。因此,企業各項規章制度的建立、經營活動的開展都要突出「人性化」。「人性化」目的正是為了激勵員工,充分調動員工的積極性。只有這樣,員工才會有干勁,美容院才會有活力。
4、准確定位
「正確定位,也就是說自己要經營一家什麼樣的美容院?是中高檔店,還是中低檔店?大眾店還是特色店?」美容院之所以留不住顧客,很大原因是該店的定位和產品定位都不符合顧客的需求。
Ⅲ 怎麼才能做好一家美容院會所
您好,如果說的簡潔明了一些呢就是有客源、有成熟的管理模式,當然還有會版所的帶權給顧客的感官舒適度。這就需要一個專業的會所設計的來滿足你的需求了。
比如說:首先您的會所在外觀上一定要有的吸引點,讓顧客願意光臨。其次當客戶走進來時感到放鬆不壓抑尤其是美容的主題必須因顧客的年齡,個性等不同而各有差別。像北京元致美秀現在提到的一個主題輕裝修重裝飾,隨季節的改變,裝飾品的隨意變換,會使美容主題常常更新。讓顧客感覺每一次的體驗都是新鮮的。
當然會所的外觀、內部裝演設計、還缺不了美容機器的配置。這些都是很重要的一些元素。
以上僅代表個人觀點。希望能幫助到您。望採納
Ⅳ 美容院管理怎麼學習
美容院管理是對美容院的生產經營活動進行管理、組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。 大樹環藝美容院裝修,spa會所裝修提供。
一、重結果輕過程 凡事只注重結果,忽略了過程管理這一關鍵的環節,不關心對公司的影響,靠賬面數字管理企業,靠獎罰管理企業。最終的結果是埋下很多不安定因素,說不定什麼時候就會爆發。
二、重業績輕人品 在招聘員工的時候沒有長遠意識,只注重銷售能力和技術,或者信任自己的親友,忽視了員工的品德和未來發展。到一定時期之後就會發現員工難以管理或不適應美容院發展,一下子又難以解決。
三、重外表輕實質 一些美容院學到一些企業文化的知識,但只是照搬,缺乏自己的特性,制定之後多是懸在空中,既不能落實到員工行動中,又不能與企業管理結合。有的美容院認為企業文化是形象、標志、服裝,對員工精神層面的建構和統一漠然置之。
四、重局部輕整體 一些美容院老闆只重視或解決一些局部的問題,而忽略公司管理的整體性。結果是抓了芝麻丟了西瓜,按倒葫蘆起了瓢,最後整天忙於到處救火。
五、重眼前輕長遠 一些美容院急於求成,試圖尋找一劑靈丹妙葯來解決管理中的所有問題。他們對於任何先進的管理方法和手段都有一種慾望,希望立即產生效果。而管理本身並不能直接帶來效益,也幾乎不可能在短期內看到效果,這些可能都不能滿足那些性急的美容院老闆,導致最後她們經常發出「也不過如此」的感嘆。
六、重戰術輕戰略 管理體系是從美容院遠景和經營戰略的角度出發,並以戰略為導向的一套科學的管理體系,是在企業戰略、組織、文化背景下建立的一個「平台」。有的美容院老闆卻希望它在實戰中解決管理中的許多細節問題。她們經常是發現一個問題解決一個問題,卻沒有認識到每一個問題之間都是有關聯的,而且解決它們首先需要尋找根源,對症下葯。
Ⅳ 急求【怎麼做好美容養生會所經理的各項工作思路和方法】
養生的特抄點就是要強調在養生之道和養生之術基礎上的「因人施養」,在群體中並不強求統一性。例如,甲需要重點形體養護;乙需要著重調理飲食;而丙則需要著重調攝精神等,如果我們對甲乙丙三人不分青紅皂白,一律要求他們加強形體鍛煉或一律改變某種飲食結構,或一律靜坐練習氣功就不一定符合每個人的養生需要了。
Ⅵ 如何經營美容院美容院經營管理心得
管理好美容院說實話並不是一件簡單的事,有很多地方需要投資者注意,管理和管理好完全是兩個概念,下面網站小編就來為您介紹。 場合對接:月卡、季卡、年卡、積分卡適合於任何大小的美容院,金卡、銀卡、貴賓卡、會員卡適合大型的美容會所、大型美容院、美容生活館。 如何經營美容院?免費試做促銷 免費試做促銷是美容院為了吸引新的顧客群體,或在新項目開發上推出的一種,讓顧客先感受在消費的一種促銷方式。 運用方法:美容院將有某些需求的顧客集中起來,在即定的時間為顧客免費試用,讓顧客首先體驗效果在培養顧客成為主顧客。然後再進行下一次的免費試做,再進入下一個循環。 如何經營美容院?場合對接:適用於小型、中型美容院。 人氣指數:★★★★☆ 活動促銷 活動促銷是美容行業一種新的促銷方式,能夠讓美容院在短期內使銷售量激增。利用各種節假日,美容院可進行此類大型的促銷活動。 運用方法:美容院利用各種節日請一些專家、名人通過某些活動項目進行的促銷。其中包括:動聯誼促銷、專家促銷、名人促銷、旅遊促銷。 場合對接:適合規模較大的大中型美容院或美容會所等。 人氣指數:★★★★☆ 如何經營美容院?會員促銷 會員制促銷是一種以俱樂部的形式吸引、培育忠誠的消費群體,逐步建立顧客資料庫,從而為美容院帶來長期、穩定收益的營銷模式。 運用方法:會員制有兩種形式:一種是銷售會員卡,顧客交若干會費後即可成為美容院的長期會員,全面的享受各種會員優惠和服務;另一種是贈送會員卡,顧客在一定期限內消費達到一定金額後,即可被贈於會員卡,獲得會員資格。 場合對接:會員卡一般適用於具備一定經營勢力與規模的美容院,一般適用於大中型品牌連鎖加盟店、美容生活館、美容概念店或旗艦店。 人氣指數:★★★☆ 人氣指數:★★★★★ 如何經營美容院?折扣促銷 打折一直是商業促銷的一種重要手段,它有很強的吸引注意刺激購買欲的作用,而且具有即時的效果。 運用方法:折扣促銷是美容院最常用的促銷方式。針對這種促銷法,美容院根據不同的季節、節日推出不同的折扣商品,用某些低價位商品刺激顧客的消費欲,帶動其它商品的銷售,或某一新項目推出時,讓顧客進行嘗試可進行折扣的促銷手段。 特別提示:美容院在折扣促銷時,如果一個經營項目是美容院持久項目和基礎保障項目,盡量不要打折,而在開發項目或配套產品上可以嘗試給顧客適當的折扣以促進消費。 場合對接:適用於任何類型美容院。 人氣指數:★★★☆ 如何經營美容院?消費積分贈品促銷 消費積分是美容院為顧客回饋老顧客而採取的一種方法,讓老顧客在消費一定的金額後,就可以得到美容院贈送的一些禮品,以促進顧客繼續消費,帶給顧客一種心靈上的慰寄。 人氣指數運用方法:美容院先設定一定積分,達到一定額度的消費顧客即取得一定的積分,就可以得到美容院贈送的產品、禮物、療程等,還可以參加其他的優惠活動。
Ⅶ 我想知道現在在美容美體養生會館比較有前途,還是皮膚管理有前途到底哪個剛好一些,他們的區別是什麼
切勿被漢語的詞語給迷惑或混淆,這兩個稱呼,或者行業,都有相同的版內容,也有不同的權內容。
皮膚管理,其實是用了現代流行詞管理。實際就是皮膚保健,保健本身含有一小部分治療的意思。皮膚保健本身就是美化保養皮膚的一種。
而美容美體,多傾向於美化容貌,改變或者局部改變皮膚和形體的外觀,如整容,美膚(例如玻尿酸臉,面膜,皮膚漂白等)、減肥、塑形體等。正規且權威的美容美體醫院或者醫療機構,也是具備一定治療功能的。
現在的話一些一線城市會有許多高檔的皮膚管理會所,成本大,利潤高;美容美體的話一般是中低端,只是一般,不代表沒有高端;
如果想加盟投資,建議做先期調研,以及品牌調研,因為這一行沒有合作的知名品牌很難做客戶引流
以上一名深圳2家高端皮膚管理股東建議,望採納