A. 有沒有了解美容院的，員工提成一般按照什麼比例提啊謝謝，
方式一：固定工資 + 定額提成
計算方法：
1 達標5000元 800 + 余額×10% + 銷售提回成
2 達標5000元 400 + 技術業績×20% + 銷售提成
這種工資答待遇發放是現今美容院用得較多的一種方式，也是經營者尋求美容師心理平衡和企業自我平衡的一種方法。也就是說，只要美容師完成了美容院設立的業績目標，就可以拿到固定工資。關於提成的發放則有兩種方法：一是對完成業績目標的余額進行提成；二是將整個業績額用於提成。
方式二：完全提成
計算方法：技術業績 ×（20 ～ 30%）+ 銷售業績 ×（8 ～12%）
這種工資發放方式普遍為小型美容院所採用，可以減少美容院支付大量固定工資的短期風險，也容易讓那些能力較強、技術過硬的美容師接受。
方式三：固定工資+業績提成
計算方法：200元～1200元/月+技術業績×(15～20%)+銷售業績×(5～10%)
這種方式普遍為大型美容院所採用，可以根據人員編制和技術差異調整固定工資的發放，提成獎金基本上保持不變。
B. 咨詢老師的提成是怎麼提的
不是教授的普通的教師的話工資也就1,2千吧 正常的那種工資做老師 主要是補貼,獎金和福利
C. 整容咨詢顧問工資
每家醫院不一樣的，一般百分之0.5到1。
D. 美容院客人微整形員工提成怎麼提
微整形是一次性就弄好的嗎？ 三線城市都是3-10個點之間，你可以自己定，也可以是固定的價格幾塊錢一次。 反正員工覺得能掙錢就在你在干，掙的不多自然就不願意留在這里的。
E. 麻煩問一下整形醫院咨詢師工資待遇一般多少
底薪一般很低1-2K，根據你談的不同，是提成的，如果你能簽下來，確定消費的客戶越多，收入就越高。低的也有四五K，高的上萬的很多。
F. 整形醫美咨詢師的工資待遇怎麼樣
工資待遇很好啊來！根據智聯招聘自顯示，月收入普遍在5-10萬，最高甚至能達到30萬。當然這么高的薪酬也說明這個職業對從業者的要求比較高，可以去奇郁醫美學習，很多人選擇奇郁，主要看重兩點：一是奇郁是亞洲的專家團隊推薦的，是集台灣，日本，美國，韓國於一身的醫美培訓；二是參加課程能獲得台北醫學大學認證證書，還有國內分院為學員提供終生免費復訓和各門課程的最新教材。
G. 整形醫生提成收入怎麼算
你好，整形醫生的收入提成是按照醫生做了多少台手術或者接診次數，然後以業績的百分比來進行提成
H. 評聘整形醫生的工資大概多少，是按提成嗎
1、看各個醫來院的情源況了，只是每個整形醫院的工資標准都會有所不同的。
2、整形醫生工資還是跟幾個因素有關的。醫生的技術和聲望、機構所在的地區、機構的規模、機構的業績、如果您是很有聲望的專家，那麼工資肯定高了。當然如果業績不行，肯定也是拿不到多少的。
I. 做整形醫院的咨詢工資大概多少網路和現場都說下，謝謝嘍，急急急！！！
咨詢的工資都是底薪加提成了，如果是新手可能就幾百到一千，如果有工作經專驗的，那基本工資在屬一千五或更高。提成每個地方就都不一樣了。現場咨詢基本工資高的兩萬三萬都有，在加提成，一般一個好的現場咨詢工資在三萬到五萬左右，南方比北方普遍要高一些。
現在工資拿多少完全取決於你的能力和平台。
J. 介紹一個整形提成多少
你是哪個地方的呢？客源多嗎？