美容美發積分制管理文案

⑴ 請大家給點幫助，有個美發美容的造型企業 需要想一個內容在60個字以內的文案，要求是時尚類的文案。

什麼主題的啊？

⑵ 積分制管理從哪些方面做起

這得看管理層想倡導哪些方面。可以在倡導的方面加大積分獎勵。

⑶ 公司積分制管理要給表現好的員工發獎品，我是主持人，需要一篇演講稿

要的、講明一切細節↘公平公正

⑷ 美業積分制管理對店鋪有效嗎

對企業．對店鋪都是有效果的……比如在深圳轉深戶……一定要滿100積分的……入黨員也要積分…………積分制管理很好👍

⑸ 怎樣寫積分制管理計劃

人的能力和綜合表現既有聯系又有差別。因為有能力的人可以表現，也可以不表現，能力不強的人也可以有優秀的表現。例如：
在工作熱情方面，有的員工見困難就上，有的見困難就讓；有的帶病工作，有的無病裝病；有的既怕臟又怕累，有的不怕苦、不怕臟、不怕累。
在工作責任心、事業心方面，有的員工把工作當成事業來對待，把公司的事當成自己的事來做，工作認真負責，很少出現差錯，上班不只是為了打工掙錢，更重要的是學習做人、學習專業知識、學習專業技術，為了實現自己的理想，實現自己的價值觀；而有的員工上班只是為了錢，對公司的事漠不關心，人生沒有目標，沒有遠大理想，更沒有正確的價值觀。
在工作業績方面，做了多少業務工作，都要與積分掛鉤。
在主動加班方面，員工每加班一天，根據職務、技能的差別，都可得到一定標準的積分，每加班一個小時都可得到2分的積分加分；每一項技術創新和每掌握一項新技術，都可以得到上千分的積分獎分。
在關心公司方面，員工提出合理化的建議或者是提供有價值的信息都可得到一定數量的獎分；員工為公司找人才，挖人才，根據人才的情況，可得到幾百至幾千分的積分獎分。還有員工做好人好事，拾金不昧、給災區捐款、獻愛心等等，都可以得到一定數量的積分獎分。
員工參加公司的有益活動，如登山比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、網球比賽、吃西瓜比賽、吃桔子比賽、喝啤酒比賽等等，凡參加的員工，每次都可得到20分的積分獎分，得到名次的還有額外的加分。
員工孝敬自已的父母，春節給自己的父母買了禮品的，還可得到上百分的獎分。總而言之，員工的各種行為和表現都可與積分掛鉤。

⑹ 如何用積分制管理營造快樂氛圍

積分制管理[1] 是指把來積分制度用於源對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現，然後再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，並向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人的積極性。

⑺ 現在美發店和美容院的積分卡的方案具體是怎樣的，

同時,營銷手段將會成