㈠ 麗錦美容美發區域經理劉偉
沒聽說過這號人
㈡ 招聘美容院行政前台,工作輕松,待遇優厚,有五險,有的聯系!
你既然是人抄力總監襲就去篩選簡歷 來自職Q用戶:清先生
我的觀點如下:
一,這里是求職者和面試者溝通、交流的地方,不是發布招聘信息的地方。如果這里也可以發布招聘信息,智聯直接就可以取消了,要這個模塊沒什麼用。
二,如果你在這里發布招聘信息,直接就暴露了你的專業業務能力和你們單位目前人員情況。你們單位人員需求量大,人員流動性比較頻繁,招聘需求具有階段性特徵,一定時期用人會呈現爆發式需求。
三,我平時在面試廣大求職者的時候,我專門建了一個微信群,如果領導覺得不合適,但是自己認為合適,我會加他的微信,經常和群里的求職者進行互動交流。
四,萬一我以後由於個人原因離職跳槽,新單位領導讓自己招聘,自己就不用在網上發布信息,直接在群里說一下,明天就又來面試的,這種關系完全是建立在一種信任關系基礎上的,與能力,職位高低無關。這樣,你在兩個工作日就解決了領導的問題,待遇還是問題嗎?
來自職Q用戶:周先生
㈢ 你好,三亞美容行業好乾嗎
因為是旅遊地帶,所以,消費水平還可以,但本地的情況就比較少了,旅遊城市發展都有點畸形,選址十分重要,宣傳更重要,大部分的錢都消耗在宣傳手上了。
㈣ 本人在美容美發綜合店上班,辭職是在上個月提交的,經理店長都簽了字的,卻一直說要向公司申請同意才有效
已經書面通知單位,有證據,30天後走人。
因為勞動合同法賦予人員工的權利。
可以看一下勞動合同法,告訴他們,從今天起我走了。
㈤ 我對美容美發這個大堂經理,一點都不懂,因為剛剛接觸這個行業,有點
咨詢一下教我一下有什麼?指點吧!
㈥ 美容美發主管管理
1、遵守《公共場所衛生管理條例》、《美容美發場所衛生規范》、《理發店、美容店衛生標准》等法律法規和衛生規范標準的有關規定,規范美容美發店經營行為,不符合衛生規范要求的,將立即整改到位;
2、建立健全的衛生管理制度和崗位責任制,設有衛生組織機構,並配有專(兼)職衛生管理人員;
3、從業人員經體檢培訓取得健康證明後上崗;
4、保持室內外環境衛生整潔;
5、理發、美容公共用具(理發刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等)消毒設施和制度落實到位,能做到一客一用一消毒,美發場所配備的毛巾與座位比大於3:1,美發用品用具所配備的數量能滿足清洗消毒周轉的要求;
6、理發、染(燙)發分區設置,染(燙)發區分別設置排氣通風設施,且運轉正常;
7、備有供患頭癬等皮膚病傳染病顧客專用的理發工具。
美容美發衛生管理制度 美容美發、場所法定代表人或負責人是其場所衛生管理第一責任人,對場所衛生管理負全面責任。場所內可設置兼職衛生管理人員,負責人員和場所衛生管理的具體工作。
1、每天營業之前,必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、牆角及工作台的灰塵和蜘蛛網,物品擺放整齊、到位,場所內環境干凈、整潔、舒適、明亮。
2、每天營業之中,工作場所及所有的工具應保持清潔衛生,物品使用後及時歸位,地面、桌椅及工作台上有多餘的物品隨時清理。
3、每天營業之後,必須對地面、工作台進行打掃、清潔、消毒,去除灰塵、污物,及時處理廢棄物。同時,用品用具進行分類清潔、消毒。
4、美容美發、場所的通風設施應完備,空氣流向合理,保持室內、衛生間、地板無異味。
5、場所內應配有數量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配備的數量應當滿足消毒周轉的要求。
6、從業人員上崗前應當取得「健康合格證明」。每年年審合格後方可繼續從事直接為顧客服務的工作。從業人員患有有礙公眾健康疾病者,治癒之前不得從事直接為顧客服務的工作。
7、從業人員應保持良好的個人衛生,不留長指甲,勤剪發、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時應著專用工作服裝,著裝保持整潔。
8、從業人員不宜在工作區域內食、宿,不宜在工作場所擺放私人物品。
㈦ 美容美發 怎麼招人
個人覺得首先要看應聘人的自身形象及氣質
因為你本身招的就是形象上的
所以員工首先就是要有讓人賞心悅目的感覺
㈧ 今天去應聘個 美容美發店 應聘美容師 第一家是9點10分上班到10點鍾,應聘我們的總監很熱情,
我覺得根據你的意願,第二完不做男顧客的比較好,而且保底工資也高。