㈠ 中山市人民醫院皮膚科碩士生待遇怎麼樣
醫院醫生的工資是保密的。我猜。中山市人民醫院皮膚科碩士生的話，他的工資可能在2萬到3萬左右。
㈡ 違反有關規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等違反了黨的
這是屬於違規發放津貼補貼行為。
根據《違規發放津貼補貼行為處分規定》
第三條 有違規發放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規發放津貼補貼行為的個人，應當承擔紀律責任。屬於下列人員的，由任免機關或者監察機關按照管理許可權依法給予處分：
（一）行政機關公務員；
（二）法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員。
法律、行政法規對違規發放津貼補貼行為的處分另有規定的，從其規定。
第四條 有下列行為之一的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分：
（一）違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；
（二）超過規定標准、范圍發放津貼補貼的；
（三）違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；
（四）在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革並發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用的；
（五）違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；
（六）違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔2006〕17號）等規定，擅自提高標准發放改革性補貼的；
（七）超標准繳存住房公積金的；
（八）以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；
（九）違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
（十）借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物的；
（十一）違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼的；
（十二）其他違反規定發放津貼補貼的。
(2)皮膚病補貼擴展閱讀
違規發放補貼的原因
分析原因，除了客觀上存在的資金管理漏洞、監督管理缺失、執紀不嚴等，在主觀方面的認識誤區，也是重要原因。主要表現為：
思想認識不到位。「本以為發放補助是為了調動同志們的工作積極性，不是出於私心，我個人沒拿一分錢，沒想到還是違反了紀律。」因提議並促成給鎮里部分工作人員發放3萬元補助，河南省魯山縣趙村鎮黨委書記曹大偉受到了處分，他在反思問題時這樣說。
這是典型的思想認識不到位，沒有深刻理解中央狠抓八項規定精神落實的堅定決心和重大意義，依然用老觀念、老思維應對新形勢、新局面。
僥幸心理在作祟。「錢不多、事不大，不會引起紀委注意」，「我們操作得很巧妙，紀委也發現不了」，這些念頭經常出現在違規者的心中。
2013年10月，湖北省武漢市環保局機關組織職工運動會，該局下屬的武漢市車防中心以參賽人員每人1000元、不參賽人員每人500元的標准給全體工作人員購買了一批運動服裝，共花費3.2萬元。雖然他們遮蓋得很巧妙，但面對「升級換代」的黨內監督、無處不在的群眾監督等，最終還是「露出了尾巴」。
執行規定不堅決。「八項規定出台後，我知道發放過節費是違規的。但是考慮到我剛調任不久，一來就把單位慣例打破，大家對我會有意見，於是就同意辦公室造表，發放了中秋過節費。」江西省會昌縣皮膚病防治所所長劉健民向調查人員的「坦白」具有一定的代表性。
按照「慣例」，經劉健民批准，2013年，該單位給職工發放了共計10250元的中秋節「福利」。明明知道不對，卻為了所謂的「慣例」，把中央八項規定精神拋諸腦後，慷公款之慨、迎下屬之好，等來的只能是紀律的追究。
㈢ 參戰軍人得皮膚病有補貼嗎
沒有，皮膚病大多屬於可治癒的疾病，軍人治病是可以全報銷的。另外，有的過敏性皮膚病或牛癬病，與日常的飲食習慣和生活習慣相關，請在這方面多加節制。
㈣ 銀屑病能不能享受國家補貼低保
你好，銀屑病沒有低保補貼，可以走醫保農保報銷。病情達到住院標准，正規皮膚醫院治療可以報銷百分六七十以上的。
㈤ 想問一下去濟南現代皮膚病醫院治療脫發花費高嗎
不高，這家醫院有專門的治療補貼項目，可以根據自己的實際情況進行申請，這樣花費就不高了，挺不錯的。
㈥ 全國皮膚病防治公益平台是不是公益組織
此平台網，由二十一世紀公益基金會創建，該基金會是民政部門批準的具有獨立專法人資格的全國屬勸募性非公募基金會，即非政府性質、私有基金會。故此平台網也為私有網，因此不會是純公益。至於他宣稱的資金補貼，網上寫得很清楚，為本項目「擬」籌補貼資金一千萬元。一切都在「擬」中，他做不做公益，還是打著公益的晃子，象「全國牙防組」那樣做廣告賺錢，現在不得而知，看以後實際行動吧