Ⅰ 員工有患有紅斑狼瘡公司有權辭退或者不錄用員工嗎
一般來說簽訂正式合同了，公司無權利單方面接觸勞動關系的！ 謝謝
Ⅱ 系統性紅斑狼瘡簽訂勞動合同時要提前告知嗎
只要體檢合格的，那麼不需要把這個事情告訴單位，而且要盡快簽訂勞動合同。當然，勞動者要盡快治療，不要影響工作。
Ⅲ 系統性紅斑狼瘡，保險不理保合不合法
我得了系統性紅斑狼瘡狼瘡性腎炎已確診還須做腎檢嗎？我買了太平洋的重大疾病如意安康兩全保險，保險公司讓我做腎活檢來確診狼瘡性腎炎的診斷標准，這合理嗎？在醫院住院其間，醫生說不需要做腎活檢。
Ⅳ 工作一年，未簽合同上保險，十月因疼痛無法上班辭職，後確診系統性紅斑狼瘡，住院花了八W，單位能賠償嗎
應該是不會賠償 但你可以到勞動部門申請如下補償
1 沒簽合同從入職後的第二個月的雙倍工資支付 最多給11個月
2 補交各種保險
Ⅳ 平安保險如果得了系統性紅斑狼瘡,平安保險要終止合同,這合適嗎
若你的重疾和主險的保額是同等，假如理賠了重疾，那麼合同是會終止。若不同等，理賠了重疾，合同不會終止。
Ⅵ 企業職工患系統性紅斑狼瘡,企業有權辭退嗎
簽合同了嗎？如果符合勞工法或醫療部門確認的不適合工作的疾病是可以辭退的。
Ⅶ 他媳婦兒得了系統性紅斑狼瘡。再得紅斑狼瘡之前已經買了一個重大疾病保險。可是要去報銷的時候
一般贏不了
保險公司不是慈善公司，是要賺錢的，所以會在合同里設陷阱，而為了萬無一失，這類陷阱都是專門找律師修改過的，以確保公司利益最大化
但你可以咨詢一下律師，或許可以獲得賠償
Ⅷ 男性患系統性紅斑狼瘡但保險合同中寫著僅限女性能否讓保險公司理賠保險理賠案例
荒唐
Ⅸ 系統性紅斑狼瘡患者醫療期滿單位解除勞動合同,給2月工資作為補償,依據什麼
不服處理，依法申請勞動仲裁維權