㈠ 武當山三豐文化養生館館長唐理龍誰有他的電話
好的呢
㈡ 武當山三豐文化養生館館長唐理龍怎樣才能聯繫到他
打電話給養生館找館長；去工商局檔案館查一下三豐文化館的信息，會有法人代表的電話。（即使他不是法人代表，也可以問問法人代表：怎樣聯系館長）
㈢ 開養生館的人稱為什麼
開養生館的人稱為什麼？因稱為館長開養生館是個很好的生意，，養好身體才能掙著錢，人必須身體好才是本錢
㈣ 養生館工作服。你好！一般經絡養生館館長穿什麼樣工作裝！謝謝！
養生館工作服選擇，
上衣一般為中袖為宜，褲子八、九分長。
面料是含萊卡的彈力面料，適合操作、穿著舒適。
我們是專業廠家
㈤ 店長一般工作職責是什麼_
店長的職責是：
1. 招聘、培訓、監督和考核員工；
2.控製成本；
3. 維護數據類和財務類的留底記錄；
4.不斷改進規章制度和銷售技巧以達到店鋪運營最優化；
5.為促進店鋪銷售做宣傳和促銷；
6.解決顧客疑問和處理顧客投訴；
7.提供全方位、高質量和專業的顧客服務；
8.監督定價和庫存控制；
9. 使銷售最大化；
10. 確保店鋪運營符合健康和衛生部門的相關規定；
11. 為促銷所進行的物料和展品的准備；
12. 根據實際情況靈活做出變動；
13.根據實際情況調整員工班次提高效率；
14. 能動員員工並組織富有激勵性的培訓；
15. 良好的現金流管理和卡賬管理能力；
㈥ 養生館需要哪些職位和部門啊最好有組織結構圖~嘻嘻~
館長，員工，財務部
㈦ 求一份養生館的人事資料
你好，我來為你解答：
文件檔案管理規定
第一章 總則
為加強本公司文件檔案管理工作，特製定本規定。
歸檔的文件材料必須按年度立卷，本部門內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值的文件材料，都要按照本規定的規定，分別立卷歸檔。
公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案後及時交專(兼)職檔案員歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。
第二章 文件材料的收集管理
堅持部門收集、管理文件材料制度。各部門均應指定專(兼)職檔案員，負責管理本部門的文件材料，並保持相對穩定。人員變動應及時通知總經理辦公室檔案員。
凡本公司繕印發出的公文(含定稿和兩份列印的正件與附件、批復請示、轉發文件含被轉發的原件)一律由總經理辦公室統一收集管理。
一項工作由幾個部門參與辦理，在工作活動中形成的文件材料，由主辦部門收集歸卷。會議文件由會議主辦部門收集歸卷。
1.公司工作人員外出學習、考察、調查研究、參加上級機關召開的會議等公務活動、相關人員購置技術資料、工具書、購置設備儀器核報差旅費時，必須將相關的文件、資料向總經理辦公室檔案員辦理歸檔手續，檔案員簽字認可後財務部門才給予核報差旅費。
2.本公司召開會議，由會議主辦部門指定專人將會議材料、聲像檔案等向檔案員辦理歸檔手續，檔案員簽字認可後財務部門才給予報會議費用。
對保管的技術檔案，每年年終要進行鑒定，鑒定工作由主管領導、工程技術人員、檔案人員組成的鑒定小組進行。對丟失參考價值、無保存意義的資料應及時清理，經鑒定小組批准後指定專人監銷。
按密級劃分的有關規定，總經辦檔案員應及時准確的對技術資料進行密級劃分，嚴格按保密制度履行查、借閱手續。
各部門專(兼)職檔案員的職責：
1.了解本部門的工作業務，掌握本部門文件材料的歸檔范圍，收集管理本部門的文件材料。
2.認真執行平時歸檔制度，對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷，每年的三月份前應將歸檔文件材料歸檔完畢，並向總經辦檔案員辦好交接簽收手續。
3.承辦人員借用文件材料時，應積極地做好服務工作，並辦理臨時借用文件材料登記手續。
第三章 歸檔范圍
重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等。
上級機關發來的與本公司有關的決定、決議、指示、命令、條例、規定、計劃等文件材料。
本公司對外的正式發文與有關單位來往的文書。
本公司的請示與上級機關的批復。
本公司反映主要職能活動的報告、總結。
本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。
信訪工作材料。
本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。
本公司幹部任免的文件材料以及關於職工獎勵、處分的文件材料。
本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。
本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
反映公司各項生產、技術、科研活動的有保存價值的技術文件、圖紙、信息、人事、財務資料、市場營銷資料等。
第四章 平時歸卷
各部門都要建立健全平時歸卷制度。對處理完畢或批存的文件材料，由專(兼)職檔案員集中統一保管。
各部門應根據本部門的業務范圍及當年工作任務，編制平時文件材料歸卷使用的「案卷類目」。「案卷類目」的條款必須簡明確切，並編上條款號。
公文承辦人員應及時將辦理完畢或經領導人員批存的文件材料，收集齊全，加以整理，送交本部門專(兼)職檔案員歸卷。
專(兼)職檔案員應及時將已歸卷的文件材料，按照「案卷類目」條款，放入平時保存文件卷夾內「對號入座」，並在收發文登記薄上註明。
第五章 立卷(案卷質量要求)
為統一立卷規范，保證案卷質量，立卷工作由相關部室兼職檔案員配合，總經理辦公室檔案員負責組卷、編目。
案卷質量總的要求是：遵循文件的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同的價值，便於保管和利用。
歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。
在歸檔的文件材料，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件、多種文字形成的同一文件，分別立在一起，不得分開，文電應合一立卷；絕密文電單獨立卷，少數普通文電如果與絕密文電有密切聯系，也可隨同絕密文電立卷。
不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批復，放在復文年立卷；沒有復文的，放在請示年立卷；跨年度的規劃放在針對的第一年立卷；跨年度的總結放在針對的最後一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年，其它文件的立卷按照有關規定執行。
卷內文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在後；正件在前，附件在後；印件在前，定稿在後；其它文件材料依其形成規律或特點，應保持文件之間的密切聯系並進行系統的排列。
卷內文件材料應按非列順序，依次編寫頁號。裝訂的案卷應統一在有文字的每頁材料正面的右上角背面的左上角列印頁號。
永久、長期和短期案卷必須按規定的格式逐件填寫卷內文件目錄。填寫的字亦要工整。卷內目錄放在卷首。
有關卷內文件材料的情況說明，都應逐項填寫在備考表內。若無情況可說明，也應將立卷人、檢查人的姓名和時期填上以示負責，備考表應置卷尾。
案卷封面，應逐項按規定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。
案卷的裝訂和案卷各部分的排列格式：
案卷裝訂前，卷內文件材料要去掉金屬物，對破壞的文件材料應按裱糊技術要求托裱，字跡已擴散的應復制並與原件一並立卷，案卷應用三孔一線封底打活結的方法裝訂。
案卷各部分的排列格式：軟卷封面(含卷內文件目錄)一文件一封底(含備考表)，以案卷號排列次序裝入卷盒，置於檔案櫃內保存。
第六章 檔案保密
詳見保密制度
第七章 檔案借閱
嚴格執行借閱管理制度，履行借閱手續。
公司職工因工作需要，可借閱技術資料，但必須辦理借閱手續。
凡外單位借閱相關技術資料，須持單位介紹信，經主管領導批准，方可查閱，但必須按保密制度要求，機密級以上資料不準查、借閱。
技術資料借出時間不超過兩周，預期不還需辦理續藉手續。
凡屬絕密、機密技術資料與本人工作無關不得查、借閱，因工作需要必須經主管領導批准方可查閱。
絕密、機密資料，直接從事該項工作的人員可查閱，工作有部分相關的人員只能查閱相關部分、絕密、機密資料不能帶出檔案室。
查閱機密、絕密檔案，必須進行登記方可查閱。
嚴禁私自復印、摘錄絕秘技術資料。
凡屬保密的技術資料必須嚴格按密級分類進行查、借閱，任何人不得擅自借閱、借出，不得查、借閱與本人工作無關的技術資料。
銷毀過期保密技術資料應嚴格履行審批手續，不得擅自銷毀。
對保密技術資料每月應清查校對一次，發現問題應及時報告主管領導，並採取補救措施。
查、借閱技術資料和使用相關技術文件的各類人員應嚴格遵守「保守機密慎之又慎」的方針，不失密、不泄密。
丟失技術資料者，應及時書面通知檔案室和主管領導並採取相應的補救措施，在未作出處理前暫停查閱相關技術資料。
凡調離本公司職工，必須歸還全部技術資料，方可辦理調動手續。
技術檔案資料不準轉借或代借，借出的資料只能帶到工作崗位，並妥善保管好，嚴禁私自攜帶出公司。
凡借出的圖紙、資料，不得損壞、刪改、塗抹、剪貼、拆散。
第八章 附則
本規定由總經辦制訂經呈總經理核准後總經辦公布實施，修改亦同。
本規定自 年 月 日起施行。