A. 美容院法人和老闆不是同一個人老闆跑了怎麼辦
老闆跑了就找法人，法人和老闆之間一定存在某種關系。那就讓公安機關去處理他們的關系吧。堅決找法人
B. 真的不是個美容院老闆的料嗎
做美容院除了具備一定的美容知識，還得有管理能力和經營能力才行。是不是做美容院老闆的料，這個不做怎麼知道呢，不要聽別人怎麼說，自己努力去做就是了。
C. 美容院老闆跑了怎麼辦
出現這種情況，立馬到警察局報警，拿起法律武器，捍衛自身的合回法權益。
美容院是為人們答提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。一般有金蕾特美容院、女子會所、水療館幾大類。
提供的服務主要有：皮膚護理、純天然專業護膚、純天然祛皺抗衰、按摩、卵巢保養、香薰耳燭等，美容院是銷售專業化妝品的終端機構。
D. 美容院老闆不給分紅怎麼辦
炒魷魚
E. 美容院老闆為什麼不做美容
AICELU：「那個說暴利的網友肯定還留在13年的時候咯，那時候美容搜索是現在的十幾倍，現在美容行業慢慢區於平穩狀態了，現在已經是一個正常熱度的行業了。污染越來越嚴重而現在的人越來越注重健康，美容只會越來越趨於健康方面走向。至於你說美容院老闆為什麼不做美容？怎麼可能！老闆恨不得用自己做例子展示給顧客效果，更加能吸引顧客。」
F. 我辭職了美容院老闆不給工資找了一堆理由說我的錯
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
G. 美容院老闆特別討人厭，
不用報復，由著她性子，她這樣自己弄的惡性循環做不久的。你就忍耐一下吧，記得現在開始准備找工作了
H. 美容院老闆不給員工結工資怎麼辦
去有關部門投訴
I. 美容院老闆不肯退款該打什麼電話投訴
被美容院欺騙了，可以參照《消費者權益保護法》第三十九條規定解決問題： 消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決： （一）與經營者協商和解； （二）請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解； （三）向有關行政部門投訴； （四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁； （五）向人民法院提起訴訟
J. 美容院老闆不和我們美容師簽勞動合同、不給加班費、不繳任何社會保障，我可以告他嗎
你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，要求支付雙倍工資、支付加班費並補交保險。