⑴ 如何招聘和管理養生館
1.對所屬部門抄實施全面襲管理，保證各項目標計劃完成。 2.調理師的管理，包括工作安排、指導和監督、技術實施規范、日常行為規范、組織培訓及實施專業技巧的培訓及溝通技巧等 3.幫助解決分管員工出現的問題，深入了解員工各方面情況，及時交流溝通、引導和激勵，為一線技術人員創造良好的工作環境
⑵ 想找一家中醫理療養生館做做養生，最近工作時間太長，身體不好，有推薦的嗎
你好.這個問題我來回答
璐德·誠華擁有180個中醫SPA養生療法項目，根據地域不同、市場不同和人文環境不同，為每一個加盟商從180個具體項目當中選擇適用於其會所的具體項目.
⑶ 今天去蘇州人才市場找工作，一個叫叄生密境的養生館招聘前台，工資四到八千，跟我說前台有提成，靠不靠譜
可以確定的和你說：對於普通的員工4K是達不到的，又何談8K？那為什麼寫4K-8K？我想你應該內明白，沒有付容出就沒有回報？付出什麼？並不是你加班加點為客人服務就可以達到的.而是你要面對被男性客人有的地方摸一摸，聞一聞等等.因為這是這個行業的規則.
⑷ 養生館招聘員工簽訂勞動合同
簽合同問題，建議咨詢公司人事部，而且要繳納社保的，還有注意合同條款的簽訂。
⑸ 今天找工作，有一家男子養生館招聘，讓我應聘前台，還有提成，真的假的啊
應聘招聘公開制度：
先了解該公司，或者門店是否存在的真實性。建議你去各個省份每年的黃頁查找該公司，或者打118114進行該公司信息了解與審核，或者去網上查找該公司是否存在。
進行實地考察，如果想去應聘，先拿到詳細地址。如果對方提供不了詳細地址，即為騙局。如果對方提供有詳細地址，地方是臨近，可以先去現場看看，該公司或者門店規模，是否像他們講的那麼好。如果在外地，不方便去實地考察，那可以進入網路3D地圖，輸入當地的具體接到門牌進行查找，可以通過3D地圖看看該公司或者門店規模，先了解好情況，再做決定。
到地方後不要直接與招聘人見面，了解周邊交通情況，以及地形。如果與該公司描述相差甚遠。直接回家就可以了。一定是騙局。如果一切描述都和事實是一樣真實的，可以邀上好朋友一起過去陪同面試，對方拒絕朋友陪同，可以拒絕，然後回家就可以了。畢竟保護自己是第一位。
現在社會人心所向，樓下金融公司有可能都是非法集資，還有傳銷。當今金錢社會，保護好自身，腳踏實地也可以干出一番事業。同時家庭財產安全是第一位，切記！
當然並不是所有的事情和人都要有防備，害人之心不可有，防人之心不可無。找工作可以去人才市場，或者大型招聘會，那裡都登記了商家信息營業執照，如果出現問題，組織招聘單位要付一般責任的，相對穩妥。希望能對你有幫助。祝你找到合適的工作！
⑹ 我想開家正規中醫理療養生館，問招聘人手難嗎
理療的話只要不牽扯中葯、針灸等就不要緊。招人還是不難的。推拿按摩證的話還是不難版考的，但是要是涉及權針灸的就要有執業醫師資格證。康復理療的話就是正常的推拿、按摩、艾灸、拔罐、刮痧之類的可以。你可以掛個招聘上在網上。到時候自然有人會聯系你。
⑺ 我是養生館老闆，要招聘技師在那能招到
不清楚您所在的養生館是不是正規的、有沒有營業執照。如果正規經營，都可以去招聘網站上去發布招聘信息的，省事方便。首都人才網和前程無憂可以選擇試試，現在招聘都是網路渠道啦~~
⑻ 中醫養生館技師入職前會體檢么
看是多大的，大的連鎖的肯定要體檢的
⑼ 常州養生館推薦
有很多年長的人有濕氣的毛病，但是我不知道有什麼建設性的意見給到你。專看評論里有提到伏屬羲康養，雖然現在不常去他們家，但是曾經我們家裡小朋友感冒去過他們家推拿，感覺還是不錯的。如果你對推拿感興趣的話，你可以去那邊了解一下。