美容院老闆不懂銷售

㈠ 不懂銷售的老闆做好嗎

很多的時候老闆要不就是銷售人員出身，要不就是技術出身，所以老闆要是不懂銷售的話，那隻要是懂得認人的話，那也是可以的，不一定就要懂銷售。

㈡ 我在一家美容院上班，每天早上都打電話約顧客，老闆總說我不會約顧客，不會跟顧客交流，顧客很顯然約不到

讓你老闆過來，我給她嘮嘮。自己店裡沒有培訓沒有銷售話術就知道讓約客還開什麼店。厲害得都是行業老資格了。這個沒事你慢慢來，先從你要邀約的人的消費能力和脾氣，家庭都有點了解方便拉客情。其他的只能自己慢慢摸索。每個人都有自己得一套

㈢ 我是做化妝品銷售的，專做美容院，很多時候都說老闆不在，請問有什麼辦法可以聯繫到老闆啊

呵呵。。這個問題我培訓過噢，首先你要跟他店的美容師打成一片，才有可能進一步接觸知道嗎？他們老闆不可以整天都不露面吧，你先穩住他們的美容師，等到老闆來了，你先把資料給老闆介紹一下，一般他不會一下就拒絕你了吧？如果老闆說忙，等有空的時候再看的話，你要語氣很溫和的說，那就由我來為您簡單地講解一下，當然了這些講的內容，一定要吸引到老闆，等你吸引到老闆的時候他就不會有時間觀念了，呵呵。。找對時機拍板立馬簽合同。當然這個辦法也不是百戰百勝的，前提你要有個人氣質、說服力、足夠的耐心和毅力。，加油吧！

㈣ 做銷售在一個只懂銷售不懂管理的店長帶領下還有必要繼續待下去嗎

在一個只懂銷售不懂管理的店長帶領下，有必要繼續待下去嗎？那你要看一下他的銷售能力強不強呢？

㈤ 去美容院怎麼找到老闆，推銷，一般都會死到前台

把前台泡過來。就可以了

㈥ 我們的美容院業績為什麼做不起來

年終歲末，辛苦了一年的我們在憧憬新一年的同時，更應該回首總結過去一年的得失。過去一年你的門店業績如何呢？

實體門店變得推來越難做，似乎是大家公認的事實。

很多門店老闆在面對業績不理想的情況時，也習慣於用「行業大環境不好」、「實體門店就是不好做」、「門面位置太偏」等客觀原因來麻痹自己。

但是，除了客觀原因難道沒有其他的原因嗎？

面對門店業績增長緩慢甚至負增長，作為經營者的我們，是不是應該深層次的分析一下？

今天，小編就給大家分析下：我們的業績為什麼做不起來？

如果你是整店業績都在下滑，從項目、策略上找原因。

當一個門店整體的業績都在下滑，過去的明星員工也無法讓業績更上一層樓的時候，經營者就應該從整體進行考慮。

一般來說，多半是因為主營項目被市場淘汰，不再受歡迎。

時代在發展，美容院當然也需要不斷的進步，如果一味的固步自封，不尋求改變從而安於現狀，顯然很容易被美容行業所淘汰。

對於美容院來說，美容產品項目是美容院的經營核心，當然也是決定客源的關鍵，對美容院的業績有重大的影響。

如果項目比較符合顧客的消費心理，能夠滿足顧客消費需求，那麼，這樣的產品項目才會有市場，美容院才會有業績。

如果是部分員工業績做不起來，讓員工多從自身找原因。

業績不好的員工常常把失敗的原因歸結到客觀方面，如條件、對方、他人等，從未從主觀方面檢討過自己對失敗應承擔的責任。

作為經營者，我們應該引導他們從自身找原因。

一般情況下，業績不好的員工往往有以下原因：

1、服務不能滿足顧客

美容院顧客是否會對美容師產生好感，主要在於美容師的服務如何。

這里的服務不僅僅是指美容師技術服務和服務態度，而是貫穿在顧客走進美容院和離開美容院之間的全過程，還包括美容師與顧客之間溝通效果。

只有美容師的技術服務可以滿足顧客的心理需求，美容師的服務態度和溝通技巧可以滿足顧客的情感需要，讓顧客得到滿意和放鬆，顧客才願意繼續在美容院消費，美容師才會有業績。

2、缺乏忠實的顧客積累

美容師缺少長遠的目光，以為只要簡單將產品賣給顧客就完成銷售的過程了，沒有用心去積累顧客。

其實，美容師若想要獲得高業績，少不了忠誠顧客的幫忙。

一個忠誠的顧客帶來的往往不只是一個人的業績，而是一群人的業績。

假如美容師接待得好的話，那麼顧客自然而然就會回頭，甚至介紹她們的親朋好友成為你的顧客。

3、沒有強烈的銷售意識和慾望

一名優秀的銷售員內心都是充滿了火熱的激情和慾望的，只有有業績慾望的美容師有目標有追求的人才會願意為業績而奮斗拼搏。

銷售本來就是靠高業績拿高提成的行當，如果美容師沒有絲毫的爭勝心，也沒有強烈的賺錢慾望，這類人是很難有基本的銷售意識和強烈的慾望的。

顧客是否購買產品，與美容師的引導密切相關，一個沒有銷售意識和慾望的美容師，業績好不好就可想而知了。

4、銷售方法一根筋不懂變通

付出就有回報並不適合銷售行業，在學校我們會發現那種經常埋頭啃書的人成績不一定很好，而那種看起來玩世不恭的人卻往往考的很好。

在美容院，一味的埋頭苦幹並不是明智的做法，在努力學習的過程中時刻懂得反思，為什麼這么努力還沒業績，是不是自己的方法出現了問題？

及時調整變通才可能收獲更好的效果，對於別人的建議，最好理性看待，適當借鑒別人成功的經驗未嘗不可。

㈦ 在美容院上班是不是免不了勾心鬥角，在銷售這塊

只要是有人的地方都免不了勾心鬥角，和哪裡上班沒有關系，銷售這一塊更特殊，平時上班的時候，不要說過多的話，禍從口出，你少說，別人不知道你的想法，想使壞的時候，就會有所顧忌，祝你工作愉快！

㈧ 在美容院呆了3個月，不太愛和客戶說話，銷售能力也不太好還要不要繼續幹下去

你好，我就是做美容的，其實這就得看你喜不喜歡美容如果要是喜歡的話，就要堅持下去並且去學習如何溝通，如果要是不喜歡美容那就還不去換這個但是說實話我剛開始的時候也不喜歡但是堅持下來了現在覺得挺好的，很喜歡美容，以前不愛說話現在鍛煉出來了。如果你要是想改變想變美的話建議你堅持下去。

㈨ 我在一家美容店從學徒到現在有4個月了，但是我不會銷售，4個月了都沒業績，我現在不想做了

師傅領進門，修行在個人。一般是教3~4個月，你還需要考一些有關美容的資格證確保工作的合法性。其他也就沒什麼了，至於認不認真教就在於你選擇一家好的美容院或一家好的培訓機構了。 另外需要 1、對作業充滿熱情 對作業抱有積極、熱情、認真的態度，才能在作業中充分、快樂成長。作業飽含熱情的員工，也永遠都是企業最為欣賞的人。 2、積極主動做好每一件事 剛踏入美容院加入美容行業大家庭的學徒，不管以前你做過什麼作業，來到這里你有必要重新開始，積極學習手法，虛心請教同事和前輩，主動做好每一件事情。 3、堅持不懈、堅守自律 許多美容學員剛開始都會有不適應的當地，手法不到位、同事相處不來、作業時間太長，作業太累難免會產生躲避的想法，但是已然你當初選擇了這個行業就應當有心理准備，回想你開始的心態，堅持下去相信有支付會有收獲，有一天你終會成為一名優秀的美業人，為自己這份堅持感到驕傲的。 4、成為團隊的和諧基因 作為美容院的新人，要努力讓自己融入作業環境，和每一位同事和諧相處，在團隊里能配合美容師等同事的作業。 5、站在老闆的角度想自己的作業 美容院老闆花錢訓練學徒，為的是幾個月後你能成為獨當一面的美容師，你的任務就是學好技術和手法，站在老闆的角度做好每一項作業，為的不止是老闆，更是將來的你

㈩ 美容院老闆為什麼不做美容

AICELU：「那個說暴利的網友肯定還留在13年的時候咯，那時候美容搜索是現在的十幾倍，現在美容行業慢慢區於平穩狀態了，現在已經是一個正常熱度的行業了。污染越來越嚴重而現在的人越來越注重健康，美容只會越來越趨於健康方面走向。至於你說美容院老闆為什麼不做美容？怎麼可能！老闆恨不得用自己做例子展示給顧客效果，更加能吸引顧客。」